勞動法理論與判決研究 (繁體中文)
劉志鵬
本書藉由判決評釋法,廣泛檢討勞動法之各類議題,包括勞工之概念、企業內(外)調職、工作規則之不利益變更等,除了外國法理介紹外對於臺灣勞動法之解釋論,也有具體的論述,兼可供學術及實務之參考。
目錄
序
論勞動基準法上之「勞工」(以經理人為檢討重點)──評釋台北地方法院八十三年度勞訴字第四號判決/1
論試用期間/35
論就勞請求權──勞工工作尊嚴之反省/77
雇主之人事管理權與勞工私生活之分際──台灣高等法院八十二年度勞上字第五號民事判決評釋/101
論停止工作期間或醫療期間內解僱之禁止/117
論「勞工確不能勝任工作」──最高法院八十四年度台上字第六七三號判決評釋/133
論企業內調職──桃園地方法院八十四年度重勞訴字第一號判決評釋/153
企業外調職(借調)之法律問題──台北地方八十二年度勞訴字第七○號判決評釋/205
論工作時間等規制之除外適用──台北地方法院七十九年度勞訴字第○一六號判決評釋/221
論工作規則之法律性質及其不利益變更之效力/259
論勞工退休金債權/305
權利事項勞資爭議與法官造法機能──以最高法院判決為檢討對象/351
論勞工之自主生產/373
日本勞資協議制度與我國工廠會議、勞資會議之比較/395
違法爭議行為之責任主體──台灣高等法院八十四年勞上更(一)字第六號判決評釋/417
評述基隆客運股份有限公司勞資爭議仲裁事件──解釋論及立法論之觀點/441
勞資爭議仲裁程序之研究──以行政解釋為檢討對象/459
談勞基法上的「經常性給與」/473
Категорії:
Рік:
2002
Видавництво:
元照出版公司
Мова:
traditional chinese
Сторінки:
483
ISBN 10:
9573324172
ISBN 13:
9789573324171
Файл:
PDF, 41.28 MB
IPFS:
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traditional chinese, 2002