Stillstand in Bewegung?: Kollektives Lernen in sozialen Bewegungen

Wie lernen soziale Bewegungen? Im Unterschied zu anderen Organisationen wie Parteien oder Gewerkschaften gibt es bei ihnen in der Regel keine feste Mitgliedschaft, keine klare Aufgabenteilung und keine verlässlichen Regeln der Entscheidungsfindung. Wie kann es ihnen dennoch gelingen, ein gemeinsames Wissen auszubilden, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen und nachfolgende (Protest-)Generationen von diesen Erkenntnissen profitieren zu lassen? Christoph Hoeft geht diesem Komplex nach und verknüpft dazu die Frage nach kollektivem Lernen mit der Frage nach Veränderungen der kollektiven Identität sozialer Bewegungen.