山河动 抗战时期国民政府的军队战力

1 (p1): 前言
1 (p2): 第一章 陆军的组成结构
3 (p2-1): 一 高级军官
15 (p2-2): 二 中下级军官
25 (p2-3): 三 士兵
33 (p3): 第二章 陆军的人事运作
35 (p3-1): 一 任免
48 (p3-2): 二 升迁调补
65 (p3-3): 三 奖惩考绩
75 (p3-4): 四 待遇福利
87 (p3-5): 五 退役抚恤
95 (p4): 第三章 陆军的训练与教育
98 (p4-1): 一 外部环境
107 (p4-2): 二 养成教育与召集教育
117 (p4-3): 三 部队训练
135 (p4-4): 附录 陆军大学的师资与课程
163 (p5): 第四章 国军的参谋人员
167 (p5-1): 一 参谋教育
171 (p5-2): 二 参谋出身背景与素质的分析
180 (p5-3): 三 参谋人事管理
191 (p5-4): 四 参谋在军中的地位
201 (p6): 第五章 军队中的蒋介石手令
204 (p6-1): 一 手令制度的运作
206 (p6-2): 二 对手令制度的各种批评
210 (p6-3): 三 蒋介石好发手令的原因
217 (p6-4): 四 手令制度的影响
223 (p7): 第六章 中央与地方的人事
226 (p7-1): 一 中央采取的措施
230 (p7-2): 二 地方军系的反应
234 (p7-3): 三 中央化的影响
245 (p8): 第七章 沟通型幕僚与民国政治
247 (p8-1): 一 沟通型幕僚的身份确立
249 (p8-2): 二 沟通型幕僚的必备条件
252 (p8-3): 三 沟通型幕僚的作用
258 (p8-4): 四 运用成败的原因分析
263 (p9): 第八章 雅德赉（Herbert O.Yardley）与中国——兼论抗战时期的密码战
267 (p9-1): 一 身怀绝技的落魄专家
269 (p9-2): 二 到中国服务
274 (p9-3): 三 雅德赉眼中的中国
278 (p9-4): 四 屡屡破译日军密码
281 (p9-5): 五 日军对交战国密码的破译
286 (p9-6): 六 辞职返美
295 (p10): 征引书目
321 (p11): 人名索引 本书主要探讨抗战时期国民党陆军各阶层人员(高级军官, 中下级军官及士兵)的组成及素质, 任免, 升迁调补, 奖惩考绩, 待遇福利, 退役抚恤等制度实际的运作情形, 以及中央与抵挡人事的关系, 检讨其所面临的困难, 并对其成效加以评估.国民党军的人事制度, 大部分是仿自德, 日, 各种法令规章补备, 但是制度的树立, 受到外在政治, 社会, 文化环境的影响甚大.抗战时期, 国民党军人事制度的最大收效在其扩 本书共分为八章, 分析了抗战时期国民政府陆军各阶层人员的组成与素质, 以及任免升迁调补, 奖励惩戒, 待遇福利等人事制度, 进而梳理出这些制度与战力之间的关系.内容包括:陆军的人事运作, 陆军的组成结构, 陆军的训练与教育, 中央与地方的人事, 军队中的蒋介石手令等