极客与怪杰：领导是怎样炼成的

1 (p1): 第1章 终身领导与终身学习
4 (p1-1): 一种新的领导模型
6 (p1-2): 界定我们的术语
9 (p1-3): 以影像和故事来记录领导之道
11 (p1-4): 时代的影响
14 (p1-5): 熔炉的力量
17 (p1-6): 从熔炉体验中创造意义
19 (p1-7): 什么造就领导者
23 (p2): 第2章 怪杰：受限的时代
24 (p2-1): 受限的时代：1945～1954年
26 (p2-2): 大企业和组织人
28 (p2-3): 快速向中靠
30 (p2-4): 连接时代的桥梁
31 (p2-5): 25～30岁时的怪杰
37 (p2-6): 尽自己的义务
39 (p2-7): 以传统方式学习
42 (p2-8): 事业与家庭
44 (p2-9): 英雄领导者的时代
47 (p3): 第3章 极客：选择的时代
48 (p3-1): 选择的时代：1991～2000年
53 (p3-2): 25～30岁时的极客
63 (p3-3): 为什么要忠诚
64 (p3-4): 精明和讨厌世界
66 (p3-5): 平衡的生活
70 (p3-6): 英雄式领导的时代结束
75 (p4): 第4章 锻造领导的熔炉
78 (p4-1): 个人因素的重要性
79 (p4-2): 适应能力才是关键
81 (p4-3): 我们发现的实例印证
84 (p4-4): 节食和挨饿的差异
86 (p4-5): 适应能力就是运用创造力
90 (p4-6): 以全新眼光看世界
91 (p4-7): 英雄之路
97 (p4-8): 失败带来的教训
99 (p5): 第5章 练就领导的魔法
102 (p5-1): 伟大的需要，伟大的领袖
104 (p5-2): 卓越的适应能力
106 (p5-3): 何以领导无方
109 (p5-4): 凝聚共识
111 (p5-5): 领导者、追随者及共同的目标
112 (p5-6): 把事情做对
113 (p5-7): 声音和性格
119 (p5-8): 好奇心与赤子态
120 (p5-9): 赤子态具有再生的力量
122 (p5-10): 青春永驻
123 (p6): 第6章 热情迫求人生承诺
124 (p6-1): 时代背景的差异
126 (p6-2): 异中有同
129 (p6-3): 弹奏任何一首歌曲
130 (p6-4): 领导者都到哪儿去了：谈国民兵役
136 (p6-5): 工作中的领导
139 (p6-6): 关于个人
143 (p7): 附录A极客与怪杰小传
155 (p8): 附录B访谈问题
159 (p9): 注释
165 (p10): 作者小传
166 (p11): 译者小传 本书通过对24位怪杰,17位极客的采访,作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界,也深刻分析了其异同点,形成时代,家庭背景,个人因素,同时也提出了铸造领导者的"熔炉","适应能力","凝聚力"等有意义的概念