中国政府人力资源开发概论

1 (p0-1): 第一章 人力资源开发及其对中国经济发展的价值
1 (p0-2): 第一节 人力资源及其特征
1 (p0-3): 目录
13 (p0-4): 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用
19 (p0-5): 第三节 人力资源开发及其特点
30 (p0-6): 第四节 人力资源开发的价值与作用
43 (p0-7): 第二章 人力资源开发实践中的几个理论问题
43 (p0-8): 第一节 人力资源开发的重点及其选择
49 (p0-9): 第二节 人力资源开发的战略性及其选择
53 (p0-10): 第三节 人力资源的系统性及其建设
56 (p0-11): 第四节 人力资源开发的方法及其选择
64 (p0-12): 第三章 中国人力资源开发战略
64 (p0-13): 第一节 构建中国人力资源开发战略的意义
82 (p0-14): 第二节 国外人力资源开发战略借鉴
90 (p0-15): 第三节 中国人力资源开发战略的构建
103 (p0-16): 第一节 学校教育开发
103 (p0-17): 第四章 人力资源开发途径
109 (p0-18): 第二节 在职教育和培训开发
111 (p0-19): 第三节 人力资源流动开发
115 (p0-20): 第四节 文化建设开发
121 (p0-21): 第五章 中国人口政策与人力资源开发
121 (p0-22): 第一节 中国的人口与人力资源
128 (p0-23): 第二节 中国的人口政策
136 (p0-24): 第三节 少数民族人力资源开发政策
141 (p0-25): 第六章 中国教育改革与人力资源开发
141 (p0-26): 第一节 教育改革与发展对中国人力资源开发的贡献
148 (p0-27): 第二节 目前中国教育面临的问题
154 (p0-28): 第三节 为促进人力资源能力建设的教育发展探索
160 (p0-29): 第七章 中国劳动制度改革与人力资源开发
160 (p0-30): 第一节 劳动制度对人力资源开发的影响
162 (p0-31): 第二节 中国劳动制度改革与人力资源开发
180 (p0-32): 第三节 深化劳动制度改革，进一步促进人力资源开发的对策与建议
186 (p0-33): 第一节 人事制度及其对人力资源开发的影响
186 (p0-34): 第八章 中国人事制度改革与人力资源开发
189 (p0-35): 第二节 人事制度改革及其对人力资源开发的作用分析
200 (p0-36): 第三节 深化改革促进人力资源开发的对策与建议
209 (p0-37): 第九章 中国党政人才开发
209 (p0-38): 第一节 中国党政人才队伍现状
215 (p0-39): 第二节 中国党政人才开发面临的挑战
217 (p0-40): 第三节 目前中国政府党政人才开发存在的问题
220 (p0-41): 第四节 中国政府人力资源开发的对策与建议
228 (p0-42): 第一节 国内外女性人力资源开发相关问题研究综述
228 (p0-43): 第十章 中国女性人力资源开发
241 (p0-44): 第二节 女性人力资源相关理论与开发的意义
253 (p0-45): 第三节 中国女性人力资源状况
260 (p0-46): 第四节 女性人力资源开发的影响因素与对策
269 (p0-47): 第十一章 中国老年人力资源开发
270 (p0-48): 第一节 我国老年人力资源的基本概况
275 (p0-49): 第二节 老年人力资源开发和利用
282 (p0-50): 第三节 老年人力资源开发的基本原则和途径
291 (p0-51): 第四节 老年人力资源保护
299 (p0-52): 第一节 中国国有企业人力资源现状
299 (p0-53): 第十二章 中国国有企业人力资源开发
303 (p0-54): 第二节 中国国有企业改革及其对人力资源开发的影响
311 (p0-55): 第三节 国有企业人力资源开发对策
316 (p0-56): 第十三章 中国农村人力资源开发
316 (p0-57): 第一节 中国农村人力资源的现状和开发的意义
325 (p0-58): 第二节 中国农村人力资源开发存在的问题及对策
332 (p0-59): 第三节 中国农村人力资源开发的实践探索
338 (p0-60): 第一节 西部大开发战略与西部人力资源开发的意义
338 (p0-61): 第十四章 中国西部人力资源开发
346 (p0-62): 第二节 西部人力资源开发的现状与问题
357 (p0-63): 第三节 西部人力资源开发的主要任务与对策
369 (p0-64): 第十五章 中国西部人力资源开发的实践探索——让人才在与项目对接及产业互动中得到开发
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